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社會招聘

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誠聘以下崗位


1.技術(shù)總監(jiān)(一名)

崗位職責(zé):熟悉奶牛養(yǎng)殖業(yè)并精通奶牛疾控知識,為客戶與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);定期進(jìn)行客戶拜訪,并為客戶提供技術(shù)解決方案;幫助客戶與團(tuán)隊(duì)成員解決實(shí)際中遇到的技術(shù)問題;根據(jù)客戶及市場的需要,編寫整理技術(shù)性文章及資料;整合管理國內(nèi)外的技術(shù)資源;國內(nèi)規(guī);翀龅募夹g(shù)公關(guān),開發(fā)和維護(hù)。能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


2.銷售總監(jiān)(一名)

崗位職責(zé):服從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


3.渠道部經(jīng)理(四名)

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司加盟商、經(jīng)銷商、合作商的管理工作。制定年度、季度、月銷售實(shí)施方案,完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo);負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集有關(guān)市場信息,分析產(chǎn)品情況負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配、考核、指導(dǎo),對下屬員工提出任免需求;負(fù)責(zé)提交各類渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)會議、活動(dòng)方案,組織實(shí)施;具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


4.大客戶經(jīng)理(六名)

崗位職責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況,協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)銷售年度/月份銷售目標(biāo),擬訂并實(shí)施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計(jì)劃,確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo);負(fù)責(zé)客戶的資料收集、整理及客戶跟蹤,為銷售管理層提供準(zhǔn)確信息;貫徹公司的銷售流程,特別是對大客戶的銷售政策,參與商品介紹、銷售合同商談、組織資源對保有大客戶的后續(xù)跟蹤。

從事反芻事業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)越的銷售能力,有充足的人際關(guān)系。具有開發(fā)潛在客戶,尋找客戶資源的能力;具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。

5.大區(qū)經(jīng)理(六名)

崗位職責(zé):承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的拓展,組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略,組織實(shí)施和落實(shí).根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃,組織實(shí)施預(yù)算、區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃、促銷策略、產(chǎn)品拓展策略、客戶拓展策略、費(fèi)用利潤規(guī)劃。誠實(shí)穩(wěn)重,有團(tuán)隊(duì)意識,有領(lǐng)導(dǎo)能力,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有開發(fā)潛在客戶,尋找客戶資源的能力;具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


6.區(qū)域經(jīng)理(十名)

崗位職責(zé)根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作;掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理,與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)市場的開發(fā)工作;負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;處事沉穩(wěn)果斷,從事銷售行業(yè)3年以上。具有開發(fā)潛在客戶,尋找客戶資源的能力;具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


7.銷售經(jīng)理(十五名)

崗位職責(zé):執(zhí)行營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍。合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。吃苦耐勞,有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)長期出差。具有開發(fā)潛在客戶,尋找客戶資源的能力;具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)長期出差。

待遇優(yōu)厚。


8.奶牛技術(shù)服務(wù)人員(十名)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司已開發(fā)客戶的奶牛養(yǎng)殖及奶牛技術(shù)服務(wù)與支持;動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)及相關(guān)畢業(yè),熱愛奶牛行業(yè),愿意與公司共成長;學(xué)習(xí)成績,知識扎實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng);學(xué)習(xí)能力、工作主動(dòng)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,有牧場、養(yǎng)殖場實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長期出差;

待遇優(yōu)厚。


以上人員均配備統(tǒng)一條件:持駕照帶車上崗!

就職區(qū)域河南、河北、山西、安徽、天津、廣州、德州、濟(jì)寧、陜西、寧夏、甘肅、新疆等。


聯(lián)系方式

聯(lián)系人:邢燭

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